员工管理CRM系统解决方案

什么是员工管理CRM？

员工管理CRM系统是一种帮助表现不佳的员工转身或防止绩效高的员工成为业绩不佳的人的一种方法。员工管理的概念不仅仅是确保人们在干他们的工作。它是多种程序和策略，可以帮助您评估，监视和与在公司中发挥重要作用的员工互动。从员工招募和培训开始，员工管理应在员工生命周期的每个环节中发挥作用。此过程的关键部分是与您的员工建立关系。这涉及采取一些关键策略，以使您的员工充分发挥其潜力。可以通过低代码开发平台自定义更多功能。

员工管理CRM系统的功能

员工薪资管理

员工管理CRM系统会根据百分比利润和总销售额自动跟踪分层奖励。员工可以查看级别，以保持动力以在出售时提供优质的服务。

了解员工动向

员工在保持责任心的同时不会感到受到微观管理。通过员工管理CRM系统可选的生物识别技术确保安全性和准确性，从而轻松跟踪员工的动向。

实时了解员工信息

员工管理CRM系统中的“员工管理”模块提供有关薪资，计时时间，修订历史记录，时间表批准，休假请求等的实时洞察。

信息便捷管理

员工管理CRM系统可以根据您的需求轻松创建，更新，添加或删除配置文件。与员工的工作相关的所有重要信息都存储在这里。

第三方整合

利用多个系统意味着您将始终获得最佳支持。员工管理CRM系统与第三方应用程序和解决方案集成在一起，因此您具有连接的平台。

技术带来更高的体验

当员工可以花更少的时间在屏幕后面，而将更多的时间花在寻找解决客户问题的方法上时，他们便可以成为支持建立良好客户关系的基础。使用员工管理CRM系统意味着您的员工不会被学习曲线所束缚。

员工管理CRM系统的优点

提高劳动力管理效率

依靠手动流程来管理员工可能会迅速演变为行政噩梦。手工跟踪信息不仅增加了人为错误的可能性，而且使您面临某些合规风险。借助员工管理CRM系统，您无需跨多个平台导入多个文件并重新输入数据密钥。

现代化员工评估方法

员工管理CRM系统提供了一种跟踪和评估员工发展的现代化方法。您可以与员工一起制定目标，使他们感到有价值，并为他们的成功发展铺路。

保护员工信息

利用系统内可用的社会安全号码，银行帐户信息，支票存根和个人信息，无法保护员工关键信息可能会造成高昂的代价。而且，如果您依赖纸质文件和电子表格来存储敏感数据，则可能会遇到信息落入错误手中的情况。员工管理CRM系统应为您提供特定的安全措施，多因素身份验证和数据加密，以确保员工信息的安全。

人力资源数据分析和指标

人力资源部门正在利用数据来识别见解并解决营业额，加班和人数等业务挑战。正确的数据可以为关键学习打开闸门，以帮助您和您的团队做出更明智的决策。员工管理CRM系统可以开发解决方案并评估结果，为显示人事部门可以提供的真正价值。

减轻合规风险

遵从性从来都不是一成不变的，并且随着组织的法规和审计数量的增加，了解法规要求和正确管理法规比以往任何时候都更为重要。员工管理CRM系统能够随时随地记录和访问信息，因此只需单击几下鼠标，即可向审核员提供完整的合规文件，包括有关文档即将到期的主动通知，因此您可以确保证书和必要的合规文档是最新的。

选择合适的员工管理CRM系统

白码员工管理CRM定制系统使您的团队可以轻松地与您以及彼此一对一或按自定义组进行通信，为您提供团队和项目管理功能，以及跟踪小时，管理任务和衡量生产率的能力，在跟踪项目和团队中的任务，目标和任务的方式方面具有独特性，通过创建单个更新的自动组电子邮件摘要，使您的员工可以轻松共享他们的工作或完成的工作。跟踪他们的进度。