招聘代理商CRM系统解决方案

冰糖

· 2021-02-26

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在线CRM

白码在线CRM管理系统,侧重于营销自动化、客户管理、销售管理、客户服务管理、报表分析,为20+行业解决CRM软件方案,是国内好用的移动在线CRM管理系统。

每个职位空缺平均每天要损失2000元,这是效率损失和任务未完成的结果。每个工作机会都会吸引多达250个简历。全球员工流失率超过13%。另一方面,该行业本身竞争激烈,因为WFH模式将许多人力资源经理变成了个体企业家,他们乐于为公司的一小部分工作而努力工作。您如何在这种全球化的环境中取得成功,在这种环境中,通过招聘代理商CRM系统提高性能。

什么是招聘代理商CRM?

招聘代理商CRM系统是一种可以提高猎头公司几乎所有主要KPI的武器:报价接受率、管道速度、报价天数、平均应聘者经验、填补率、获胜率等等。在这个时代,招聘过程是任何企业成功的基本要素。一旦您在适当的时间以最优惠的价格获得了顶尖的人才,那么您将成为任何利基市场的领导者。

招聘代理商CRM系统几乎是所有独立软件审查机构中的榜首,是中小企业最佳的CRM解决方案之一。作为SaaS业务,需要大量的技术和营销人才,他们知道如何创建和销售一流的软件。面对激烈的竞争,使用招聘代理商CRM系统来为公司寻找最优秀的人才。这就是如何使用客户关系管理系统进行人员配备的方式。可以通过低代码开发平台自定义更多招聘代理商CRM系统的个性化功能。

招聘代理商CRM系统

招聘代理商CRM系统的功能

标记联系人以进行更好的细分

招聘代理商CRM系统中的每个联系人可以相应地填写字段,然后将其用于排序和过滤。有一些人口统计参数,例如位置,性别,角色,公司等,还有一项功能允许创建自定义字段和标签,这两种功能均允许来自不同经济领域的用户采用该工具来满足他们的需求。实际上,这种功能可以使CRM像招聘软件一样成为可能。

通过一系列评论使声誉保持最佳状态

所有企业招聘都可以借助招聘代理商CRM系统访谈和在线工具成功地在家中进行。许多人考虑缩减规模并租用较小的办公室,仅用于管理。世界越数字化,在线声誉就越有价值。负面评价比正面评价能使您的业务更快地毁掉您的业务。这就是为什么在每个招聘平台上都要保持正面评价充斥每个平台的原因。

轻松研究客户和候选人

招聘代理商CRM系统的扩展绝对是客户中销售,市场和人力资源部门的最爱。作为招聘代理,您需要筛选数十名候选人,包括一些社交媒体筛选活动。灵活的探矿器允许您从网上提取数十个公开可用的数据点,从而减少了手工工作。您可以使用您的桌面上刮下的电子邮件,社交媒体随时随地勘测第三方网站。

大量电子邮件用于速度和控制

大量电子邮件与许多问题有关,例如,可传递性差,垃圾邮件过滤器,与一般电子邮件一样的独创性。招聘代理商CRM系统灵活的群发电子邮件功能可让您每天最多发送多封个人电子邮件,,它们不仅看起来像一对一地发送,而且还可以跟踪它们的开放率以实现最佳控制。

创建一些自定义管道

虽然大多数适用于招聘行业的招聘代理商CRM系统都将具有标准管道,但大多数也将具有使用其独特设置创建自定义管道的能力。我们建议招聘公司的企业主考虑一些管道,例如为客户和候选人创建单独的管道。

招聘代理商CRM系统

招聘代理商CRM系统的优点

提高团队效率和满意度

招聘代理商CRM系统每天平均为所有行业的多名专业人员节省90分钟,包括那些以谋生为目的的专业人员,一周的工作时间将节省近一天的时间。时间就是金钱,特别是在招聘方面,使用招聘代理商CRM软件可以使您变得更加富有。借助招聘代理商CRM系统可以自动化,简化或以其他方式优化的流程如此之多,以至于您的团队会立即感受到许多日常工作流程的推动。

减少提供KPI的时间

新开设的每日空缺职位数不胜数,您可以通过支付额外佣金来激励您的代理商,以更快地结帐,组织一个完全自动化的管道,开展具有教育意义的电子邮件滴水宣传活动以说服您的候选人。但是,从职位空缺的候选人的第一次接触中提取工作程序到接受录用的最简单方法之一是在招聘过程中使用招聘代理商CRM系统 。例如,您不仅可以使用经过A / B测试的文案来为所有消息建立模板,以获得最佳转换,而且还可以通过电子邮件对入围联系人进行分组发送电子邮件,邀请他们在您的在线日历中预订一个窗口。

增加候选人经验指标

候选人的经验对于某些职位空缺更为重要,而对于其他职位则毫无意义。候选人越有经验,他们的价格就越高,就越难获得。另一方面,经验不能保证质量。在客户需求和市场饱和之间找到合适的平衡,对于打入金本位至关重要。在招聘代理商CRM系统中将标签系统分配给联系人字段将帮助您的团队更好地导航此方面:为联系人个人资料中的候选人经验创建特殊标签,并在交易管理中标记特定的客户要求。

监控管道速度

管道速度是健康未来的标志。您在转化渠道的每个阶段中拥有的空缺越多,越好。招聘代理商CRM系统渠道审查您的渠道将有助于及时发现较弱的时期,并采取预防和或纠正措施。

扩大您的客户群

招聘机构的客户几乎从不忠诚。他们不在乎谁能从他们的门上找到合适的人才。独家合同并不是日常工作,许多公司都会以空缺先到先得的方式发送空缺并接收候选人。这使得获得客户和培养忠诚度变得更加重要。招聘代理商CRM系统是解决此问题的完美方法。它不仅可以让人们积极投入到社交媒体活动中,而且可以充分发挥自己的潜能。它还通过维持个性化通信,通过任务管理使工作流程自动化以及使用日历模块安排事件来帮助提高忠诚度。

招聘代理商CRM系统

选择合适的招聘代理商CRM系统

白码招聘代理商CRM定制系统与其他系统兼容,完全可定制的,并且可以通过API即可与您现有的技术堆栈集成。由于其惊人的用户体验,该系统几乎不需要学习曲线。通常,新手用户会立即单击他们的掌握方式。当联系人进入时,该系统实际上为您构建了自己。社交媒体集成CRM,可顺利招募,招聘代理商CRM系统受到全世界人力资源专业人员如此热爱,他们可以使用此工具快速筛选候选人,评论其推文,并从CRM内部进行社交活动。


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