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绩效考核 v1.0
白码绩效管理系统可以快速发起KPI拟定,快速查找历史考核结果,线上即可对绩效进行审核管理,不用各部门辗转,提高工作效率。
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模板介绍

【服务场景】

当企业的部门比较多,如果企业是以KPI的管理模式,各部门的经理需要对下属进行评分,最后再由人事部对各部门的绩效进行核算,最后才反馈提交给老板,这导致工作效率低下,过程还有可能会出错。

 

【用户痛点】

1.传统记录需要手工统计管理,员工的绩效信息容易遗失,想要查看历史绩效信息比较麻烦。

2.人事部每次统计都要审批流转需要找多人核实处理,效率低下。

3.管理人统计绩效信息效率低,容易出现失误,造成不必的麻烦。

 

【解决方案】

1.通过绩效管理系统,在线上即可对绩效进行审核管理,不用各部门辗转。

2.人事部根据上级要求发起考核的主题,KPI拟定功能可分配给任意人员,分工处理绩效问题,层层递进,提高绩效管理效率。

3.根据上级自定义的考核标准,系统自动统计绩效信息,得出考核结果。

 

【价值体现】

1.及时了解员工的工作绩效,对绩效差的员工及时给予培训。

2.数据可视化管理,提高管理人审核各部门的绩效的效率。

3.自动统计汇总员工历史绩效数据,减少人为操作统计出错。


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