

1.当培训课程较多时,管理人难以分类,人工记录时间、地点信息容易出错。
2.企业员工数量多且人员不集中,每次下达培训计划麻烦,传统点名统计到场员工效率低。
3.管理人员对各种外聘讲师的课堂效果不了解,不利于决策。
1.课程信息、讲课教师的信息全部记录好,翻查方便。
2.通过培训管理系统,管理人随时制定培训计划,通知员工查看,线上记录到场和缺席员工,方便上级观看。
3.为管理人决策提供依据,每位课堂学员在培训后,线上对讲师实时进行评价。
培训管理 | ¥ 3000¥ 0 |
公有云 | ¥ 750 |
1年 | |
5人 | |
定制/培训 0 天 | ¥ 3000 |