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从模板开始,搭建自己的一个定制化系统
招聘管理 V1.0
对应聘者进行简历筛选、面试审核、来源跟踪以及岗位管理
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模板介绍

【服务场景】

在企业发展中,招聘是不可或缺且尤为重要的一环,但常常因为数据繁多且不对称导致效率低下,浪费企业大量人力资源,付出了人力成本却无法招聘到合适的人才,这是企业传统招聘长久以来一直面对的难题。


【用户痛点】

1.面试数据难处理,简历信息过滤不规范化,能力比较困难,容易导致人才流失。

2.传统审核方式需要大量沟通成本来了解招聘人员的能力以及表现,招聘进度慢。

3.招聘时简历流转过程复杂,招聘协同效率低。


【解决方案】

1.招聘管理系统对简历信息过滤规范化,个人能力一览无遗,留下企业最需要的人才。

2.招聘管理软件管理岗位、候选人、面试进行全方面记录,管理人可随时查看,降低企业大量沟通成本。

3.管理系统分角色分权限,简历线上一键流转,提高企业招聘协同效率。


【价值体现】

1.使用招聘企业管理系统帮助企业优化招聘流程,提升团队效率。

2.使用招聘管理系统帮助企业摆脱信息不对称,避免重复劳动。

3.使用招聘管理系统随时查看不同节点候选人的情况,多维度报表全面分析,让招聘工作透明与规范化。

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