绩效考核软件哪个好用 6款绩效管理软件排名

6款好用的员工绩效管理系统排行

1.白码ehr系统

白码人事管理系统是一款灵活性和性价比都很高的绩效管理软件。提供了高度可定制化的模板，可以根据企业的业务形式打造个性化的系统。支持一站式解决绩效考评数据保存、透明、计算、分析等问题，具有电子化、自动化和个性化的优点。对于初创企业和小型企业来说是一个不错的选择。​‌‍ ​​ ​‌‍ ‍‍ ‌​ ​​ ​‍ ​‌‍

2、i人事

i人事是一款全模块的HR管理软件，不仅可以作为绩效考核系统，还能涵盖组织人事、考勤排班、薪资管理等多个方面。它的特点是360度覆盖管理死角，100%发挥HR价值。i人事支持移动绩效考核，数字化移动绩效管理，拥有PC端与移动端，移动端自助完成绩效目标设定、目标确认、自评、他评、结果确认与申诉等功能。

3.北极星绩效管理

融云北极星系列中的绩效管理工具，具有指标可分解、过程可跟踪、结果可统计等特点。内置大量指标模板，能够满足大部分企业的考核需求。涵盖了运营、研发、销售、人事等在内的众多岗位。自定义评分体系和多维度的绩效分析，能够用直观的数据展示。需要付费，但可以申请免费试用。

4.薪人薪事

薪人薪事是一款智能数据化HRSaaS服务平台，通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、精准数据支撑等价值。它帮助企业在科学管理的基础上提升效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值。

5.东宝绩效考核软件

东宝绩效考核软件能够将企业战略目标与员工绩效考核进行绑定，衡量有效产出，同时能够实时跟踪和管控绩效考核的全过程，便于企业及时介入处理问题，保证绩效目标的按时达成。它支持多种绩效考核工具综合应用来制定部门及员工的绩效方案，包括KPI、OKR、MBO、BSC、360等绩效工具。

6.北森

北森提供目标管理、沟通反馈、绩效评估、绩效改进、智慧分析等敏捷绩效管理工具，支持KPI、BSC、360、MBO、OKR等多种绩效考核模式。通过AI、机器学习等技术，北森能够发现人才管理潜在问题，大幅提升企业管理决策效率与决策能力。

以上推荐的6款绩效管理软件都有各自的优势和特点，建议根据企业的实际需求和预算来选择最适合自己公司绩效考核管理的软件。不要忘记在选择之前进行试用，以确保软件能满足企业的具体需求。