HRM人力资源管理软件多少钱(市场报价)

HRM人力资源软件的价格

1、功能需求不同，价格不同

企业对于HRM人事管理系统的功能需求往往决定了HRM人力资源软件的价格，通常情况下HRM人力资源软件包含了人力资源管理六大模块功能，另外根据企业的实际需求，还增加了OA系统、后勤门禁一卡通等功能，能够帮助企业实现更为全面的管理。但更多的功能意味着更多的成本，也就决定HRM人力资源软件的价格。很多HRM人力资源软件厂商都是根据企业对HRM人力资源软件的功能需求模块进行报价的，通过核算各功能模块的价格来计算总价。

2、付费方式不同，价格不同

人力资源管理软件的付费方式分为年费制和买断制两种，年费制常见于HR SaaS系统，企业根据自己的需要购买一定年限的系统服务;而买断制则多见于本地部署的人力资源管理软件，一次买断可以终身使用，系统服务商还会根据企业的要求进行适度的系统调整和定制。

3、部署方式

HRM人力资源软件目前有两种部署方式，一种是本地部署，另一种是SaaS部署方式。本地部署是需要在企业本地部署服务器网络，成本较高，但使用体验、稳定性和安全性都较好;SaaS系统部署方式则是HRM人力资源软件放在系统厂商的云端服务器，仅仅只给企业开通用户使用账号，许多企业共用一套HRM人力资源软件，成本极低。一般一套本地部署的HRM人力资源软件全功能模块的费用在几十万左右，HR SaaS系统一般按年收费，有几千到上万不等。

4、二次开发

另外，如果企业对HRM人力资源软件的功能要求较多，现有的HRM人力资源软件无法满足企业需求，那么就需要对现有的HRM人力资源软件进行二次开发，意思就是从程序上进行新功能的开发，这样下来的成本就会比较高。目前很多企业的HRM人力资源软件的功能基本上都比较固定，对于二次开发需要有较大的费用预算才可以进行。另外HR SaaS系统不能进行二次开发，不支持功能定制。

购买一套人力资源管理软件大概多少钱与很多因素相关，看完这些相信大家对于人力资源管理软件的报价不一致有了一定的认识，大家在选购人力资源管理软件时，可以先大致的了解自己的功能需求，然后去找对于的系统供应商进行咨询，人力资源管理软件服务商一般都会给到一个大概的价格方案，然后再详细的了解了企业的需求后，才能够明确的给出较为精准的价格来。

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