如何选择好用的人事管理系统[方法]

ehr系统

· 2023-07-02

阅读量24765

人事管理系统

通过白码人事管理系统,一站式管理企业人力资源,帮助企业更快更精准的找到合适的员工,对员工档案、面试人简历统一归档处理

越来越多的企业开始用人事管理系统来进行员工绩效、薪酬、考勤排班等管理。使得人力资源部门的管理效率得到极大的提升。不过却有很多人在选择人事管理系统上犯了难,人事管理系统应该如何选呢?


如何选择好用的人事管理系统

HR人力资源管理系统选型方法

1、系统功能需求

系统功能需求是管理类软件的第一个衡量指标,但目前市面上人力资源管理系统功能做的比较完善的厂商很少,绝大多数都是专注做某一个功能,比如只专注做人才测评、薪酬核算、绩效管理的厂商,能每个功能都做好的厂商比较少,所以在选择人力资源管理系统的时候,要深入了解清楚他们系统的优劣势,然后再综合自身企业的考虑。

2、系统软件价格

说到价格,这个通常都是企业最关注的一个点,因为关乎到企业的预算。目前人力资源管理系统没有一个具体的价格标准,对不同的企业规模、功能要求、技术服务等相关需求,不同厂商给出的价格是不同的,所以在选择厂商的时候要考虑自己企业的需求,货比三家,选择性价比较高的一家。


选择好用的人事管理系统方法


3、系统稳定性和安全性

一个运行成熟和稳定的人力资源管理系统,不仅能提高企业的工作效率,同时能降低企业的人力成本和运营成本,保持企业持续稳定的发展。而且系统的安全性也是十分的重要,能保护企业数据的不外漏和丢失,保障数据的安全。

4、选择合适的系统部署方式

HR系统的部署方式分为本地部署和SaaS部署两种,企业可以根据自身的情况来选择适合自己的部署方式。本地部署的人事管理系统性能较好、操作反应较快、数据安全性较好,但价格相对略高。

HR SaaS系统价格较低,可以按时长付费使用,数据统一保存在云端,安全性相对较低,且功能统一不能够按需定制。一般情况下,中小企业可以选择HR SaaS系统,成本较低,而中大型企业则可以选择本地部署的方式,功能可定制,且更为安全。

5、系统扩展性

人力资源管理系统的延展性,决定了能否满足不同企业的个性化需求,企业处于不同的发展阶段或业务模式发生调整,常规的人事管理系统功能很难满足较大企业的需求,这通常就需要系统的二次开发,系统扩展性和二次开发能力是检验厂商技术实力的重要标准。

综上所述,企业在考虑国内人力资源管理系统厂商的时候,建议参考以上几个方面,然后综合自身企业的需求、规模、预算,选择适合企业未来发展的辅助系统。


人力资源管理软件选型


白码人事管理系统是一款功能强大的软件,旨在帮助企业实现全面的人力资源管理。它集成了员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪资管理和福利管理等多个模块,帮助企业提高工作效率、优化资源配置,提升员工满意度和企业绩效。

系统具有灵活性和易用性,可以定制化配置,同时拥有友好的界面和简洁的操作流程,降低学习和适应成本。通过白码人事管理系统,企业可以实现人力资源管理的自动化和优化,为企业的发展提供有力的支持。

未经允许不得转载,或转载时需注明出处
推荐软件
更多

在线CRM

5354次安装

ERP系统

4256次安装

采购管理系统

2797次安装

资产管理系统

2731次安装