ehr系统有哪些功能模块(ehr人力资源系统功能介绍)

人事管理系统

· 2023-07-01

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人事管理系统

通过白码人事管理系统,一站式管理企业人力资源,帮助企业更快更精准的找到合适的员工,对员工档案、面试人简历统一归档处理

eHR系统对于很多企业来说已经是日常管理中不可或缺的辅助工具了,大大小小的事务都借助它完成。但是如今的系统也有各色各样的功能,功能越来越多,那么eHR系统哪些模块对于企业来说是比较重要的呢?

ehr系统有哪些功能模块

ehr人力资源管理系统功能模块

1、招聘管理模块

白码人事管理系统招聘管理拥有一站式招聘管理,自动归集并智能解析多渠道简历;自动生成企业专属人才库存储,信息永久留存;招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理;招聘数据分析,实时生成各维度透视报表。

2、考勤管理模块

考勤管理拥有丰富的打卡方式:支持WIFI,GPS定位考勤,同时支持考勤机云绑定(指纹、刷卡、人脸识别均可),智能识别打卡方式,精确展示员工的每一次打卡信息;强大的考勤规则设置,坐班排班轻松管理,支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置,考勤排班从未如此简单。

支持按规则自动生成年假额度,智能分配调休假,以及假期申请的条件限制等规则设置。轻松管理员工假期账户;完整记录员工的每一次打卡信息,自动判断考勤异常,自动统计考勤数据,支持数据导入导出,发送员工考勤数据确认,并可关联薪酬核算。

3、薪酬管理模块

一个公司的不同员工的薪酬构成都有很大区别,这其中就涉及到很多的计算和记录了,仅靠人工效率低不说,准确度也低,薪酬管理模块对于企业十分重要。

白码薪酬管理系统支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构,可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据,准确处理薪资计算、专项扣除与所得税、员工报税单、年终奖核算,自定义各类统计表、汇总表、分析表提供人力成本分析。

4、绩效管理模块

绩效对于企业和员工来说,都具有不同意义,都关乎切身的利益。而绩效管理模块是人事系统中较为复杂的一个模块,不同企业对于绩效考核方式是不同的。

白码绩效管理引入先进绩效考评技术,支持KPI、平衡计分、360度等多种绩效考评方法,可自定义考核类型及考核规则的各项指标、考核权重、标准分等;支持量化指标考核,亦支持关键工作事项等不能量化的考核项目考核与跟踪,帮助企业绩效考核落地,激励人才成长。

5、培训管理模块

基于人才盘点结果,分析学习内容/形式,确定学习过程,输出学习路径图,帮助课程实施与现场管理,推进学习计划执行;从现场满意、学习过程、行为改变、绩效提升四个维度进行学习效果评价,输出培训效果报告;基于学习资源、学习项目和学习行为等基础数据,智能分析出各种数据结论,为培训管理监控、运营、决策提供依据。

6、人事管理模块

员工花名册全面记录员工信息,支持批量导入导出、批量更新,存档备份,支持自定义字段设置及自定义表头展示。更有员工轨迹记录,精准记录员工在职生涯成长印记;员工异动统一管理:入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。关键时间节点消息提醒,是你最贴心的风险管控专家;一键上传员工所有纸质档案,数十种员工常用文档随需下载,支持员工档案关键信息统计及导入导出,员工还可自助扫描上传文件,彻底释放您的双手。


ehr人力资源管理系统功能


白码深耕于ehr系统领域,主要为企业级客户提供人力资源管理系统。对企业无需购买多套系统,一套软件就可享受多套软件功能,企业无需硬件配置,更无需支付迭代、升级费用。

以提升企业管理水平为目标,一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块,通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录,打通企业管理各个环节,以SaaS等方式实现信息共享,打破人力资源管理壁垒。

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