人力资源crm管理系统解决方案

人力资源crm管理系统是什么？

详尽的核心模块涵盖所有人力资源活动，包括员工入职/离职、员工数据库管理、技能管理、培训与需求分析、内容分发与管理、晋升与调动、绩效考核、离职等。解决方案包括可配置的工作流管理引擎，可以简化无缝整合所有特定于组织的功能。广泛的报告和分析提供可行的见解，使您能够建立一个高效的工作场所。

人力资源crm管理系统的主要功能

集中的员工目录

人力资源crm管理系统跟踪和管理员工档案、角色和职责、资格、技能、就业历史、晋升/调动历史、证书/身份文件等。

入职/离职工作流程管理

入职/离职流程和任务因组织而异，因员工类型、职务/等级、部门等几个方面而异。工作流管理模块完美地管理了这一要求，使人力资源团队能够轻松地自动化这些日常活动，并确保100%的合规性。

可配置的入职工作流程包括：发放 ID/访问卡、工作空间分配、更新银行详细信息、个人详细信息、所需的 IT 设置、安排入职培训计划、分配主管、轮班时间、上传文件、注册保险/公积金并遵守所有法定要求等

可配置的离职工作流程包括：提取 ID/访问卡、安排 KT 会议、离职面谈、停用员工资料、收集反馈、退休更新、员工辞职和接受、取消注册等。

转移提醒

人力资源crm管理系统可配置的促销或转移操作包括：促销/转移设置和时间表、转移/促销通知邮件、配置和自动化提醒通知以批准促销/转移启动、提醒邮件直到完成。待处理任务的自动提醒、电子邮件和短信提醒、移动审批，有助于更有效地执行所有工作流生成的任务。

技能管理

这种角色明智的技能和熟练程度要求，员工明智的技能和熟练程度，已完成的认证可以保持，人力资源crm管理系统使培训经理能够轻松评估培训需求，让员工满足他们现有的角色，并转移到下一个更高的角色。

培训管理

人力资源crm管理系统的培训管理子模块使培训经理能够识别培训需求、管理培训请求、计划和安排培训计划、组织资源、记录出勤、收集培训反馈和审查培训效果，确保培训管理过程的完整覆盖。主要特点包括：维护标准培训计划、培训师资料库、执行培训需求分析，查看培训请求票、对要求进行分组，计划和安排培训计划，发布培训日历、触发电子邮件/短信/应用程序通知和提醒学员、预订所需的培训资源、允许自行注册培训计划，提示上线主管推荐参加者、通过二维码扫描记录考勤、进出时间、收集培训反馈、发布录制的课程并限制学员访问。

绩效考核安排

人力资源crm管理系统的绩效考核子模块有利于全面绩效考核管理，有效提高进度遵守。主要特点包括：员工考核工作流程管理、配置指定特定的评估评估问卷/评级、查看/配置评估周期、上传评估问卷/评分、安排评估会议/更新反馈、查看未决和逾期的评估、自动评估通知、来自主管/同事/下属/其他部门的360度反馈。

信息交流管理

人力资源crm管理系统允许人力资源主管交流和共享各种公司信息、健康和保健信息、管理政策、人力资源政策或快速轻松地发布公告。该门户是供员工在需要时参考的永久存储库。主要特点包括：使用网络和移动应用程序随时访问门户、为特殊活动、培训课程、网络研讨会、通告等安排的自动和定期公告、通过电子邮件、短信、移动应用通知共享内容/通知、基于部门、员工类型、职务/等级、位置等的特权管理内容共享/分发。

选择合适的人力资源crm管理系统

角色技能矩阵允许人才经理通过培训管理子模块分析培训需求以组织培训计划，并设置绩效改进计划（PIP）和绩效发展计划（PMP）。人力资源crm管理系统可自动化您的所有人力资源活动，从而提高员工敬业度、工作满意度和员工保留率。该解决方案是完全模块化的，并提供工资管理、差旅费用报销管理、时间和出勤、人力资源服务台和知识库、居住者健康和福利作为子模块，确保整个解决方案的轻松实施，同时提供整个解决方案的整体视图人力资源流程。

白码软件中心智能crm系统模板，您可以点击进去测试实操体验一下哦~